++ Kompetenz statt Quote! ++

Wie kommt man dar­auf, Ämter und Beam­ten­pos­ten nach Geschlecht zu ver­ge­ben? Quo­ten­re­ge­lun­gen sind tra­di­tio­nell unbe­liebt, weil sie unge­recht sind und allem wider­spre­chen, wofür die­ses Land ein­mal stand.

Nicht irgend­wel­che Gen­der­be­auf­trag­ten sol­len ent­schei­den, wer eine Stel­le bekommt, son­dern ein­zig und allein Cha­rak­ter und Qua­li­fi­ka­ti­on des Bewer­bers. Unter­neh­men und Behör­den sol­len die Frei­heit haben, die Bes­ten aus­zu­wäh­len – nicht die Bun­tes­ten!

Wer äuße­re Merk­ma­le höher gewich­tet als per­sön­li­chen Ein­satz und indi­vi­du­el­le Leis­tungs­be­reit­schaft, zer­stört unse­re Leis­tungs­kul­tur. Ein Spiel mit dem Feu­er, das den Stand­ort Deutsch­land rui­nie­ren wird. Das müs­sen wir ver­hin­dern.

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